Cómo se mide el éxito de un entrenador?

Analizar y definir el posible éxito de un entrenador es una tarea bastante complicada dependiendo de los criterios que se quieran seguir. Consideraremos que un entrenador tiene éxito por los resultados deportivos obtenidos, por la transmisión de valores a su plantilla o por la mejora de las capacidades futbolísticas de los jugadores?

A pesar de que ser entrenador de fútbol es una profesión o una tarea muy atractiva, no podemos obviar también que es una función difícil y que en ocasiones puede considerarse incluso un poco dura. Los entrenadores suelen ser los primeros que reciben las críticas cuando una situación o un momento de la temporada no va como sería desable. Una parte de la afición, de la directiva o de los padres y familiares pueden acabar juzgando o examinando desmesuradamente al entrenador y a los miembros del cuerpo técnico.


Pero las cuestiones que deberíamos plantearnos son las siguientes: primero analizar si son justas estas críticas y después aclarar sobre que bases o criterios se hacen. Mediremos únicamente el éxito del entrenador por los resultados deportivos al final de la temporada? Afirmaremos que el cuerpo técnico ha logrado los objetivos planteados por los valores y principios que han transmitido a la jugadores a lo largo del curso? O simplemente relacionaremos el éxito con el incremento de las cualidades y capacidades técnico-tácticas de la plantilla?


Personalmente creo que para juzgar el trabajo e identificar a entrenadores con éxito es necesario realizar un ánalisis con una visión conjunta de lo que acabamos de comentar. No puede exisitir un único baremo para determinar o evaluar el trabajo de un entrenador y un cuerpo técnico. Además, hay que tener en cuenta en qué categoría está desempañando esa labor porque probablemente el requisito para evaluar el resultado de un entrenador puede ir variando a medida que va cambiando de categoría.


Más allá de las estadísticas o de las victorias, quizás deberíamos explorar factores menos cuantificables para determinar el éxito de un entrenador. Es muy probable que desde el punto de vista de un jugador, la excelencia de un entrenador se base en aspectos como la influencia que haya podido tener en su carrera, la capacidad de liderazgo, motivación o estimulación, la habilidad para transmitir conocimientos y valores, la aptitud para enseñar con el ejemplo, etc. Puede que estos aspectos acaben ejemplificando mejor a un entrenador con verdadero éxito que otro que únicamente busca resultados deportivos.

Aspectos a potenciar para considerar excelente a un entrenador

Si nos centramos en el fútbol base y mas formativo, podríamos citar los siguientes factores como clave para considerar que un entrenador tiene éxito en su labor. Si además añadimos una majora en las habilidades deportivas de la plantilla y algún resultado óptimo u objetivo deportivo cumplido, podremos considerar un éxito todavía mayor.


  • Motivar y animar
  • Establecer una perspectiva adecuada
  • Ser un ejemplo a seguir
  • Potenciar el factor humano
  • Adecuar y desarrollar una correcta comunicación
  • Fomentar la tolerancia
  • Mostrar compasión
  • Establecer objetivos realistas
  • Potenciar la diversión
  • Centrarse en los aspectos positivos
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