Foto: Jannik Skorna, Unsplash
Foto: Jannik Skorna, Unsplash

Trænerfokus: Spillerrelationen bør overveje jagten på resultater

Mange ungdomstrænere går galt i byen, når de stræber efter at træne børn og unge på samme måde som voksne. Fokus bør i stedet rettes mod relationerne frem for resultaterne.

Sport handler om at vinde, ikke? Uanset om det er på højt- eller hyggeniveau? Den opfattelse støder vi tit på, men er det også måden du på bedst mulig vis motiverer dine spillere på ungdomsniveau?


Fra et trænerperspektiv forstår man godt vigtigheden af at vinde og kunne fremvise resultater. For gode resultater er i sidste ende årsagen til, at du kan beholde dit job og udleve din trænerdrøm.


Men som talenttræner, hvor det primære fokus bør være udviklingsområdet, er det ofte anderledes. Kører du en hård og resultatorienteret tilgang til din træning og i din daglige tale, risikerer du en udbrændthed hos de unge i en alt for tidlig alder. Han eller hun mister lysten og glæden ved sporten, da selvorganiserede leg, kammeratskabet og selve udviklingsprocessen, bliver tilsidesat og erstattet af et fokus på resultater, konkurrence og taktik.


Andre aspekter såsom personlig udvikling og transitionen fra ungdoms- til seniorspiller er også vigtigt at have med i ligningen, når du stræber efter at være den bedst mulige træner. Først og fremmest handler det om at anerkende, at unge mennesker og voksne eliteatleter er to vidt forskellige steder i deres liv, både socialt og kognitivt - og at det derfor kræver forskellige værktøjer og motivationsgrunde.


Ny forskning viser således at glæde, motivation og inspiration er vigtige forhold for, at atleter bibeholder lysten til at øve sig teknisk, fysisk, mentalt og taktisk - og altså ønsker at blive bedre til deres sport.


Forskningen peger også på fire C'er som vigtige ingredienser; Closeness (det følelsesmæssige), Committment (engagement), Complementarity (komplimentering og rolleafklaring) og Co-orientation (fælles forståelse og forventningsafstemning).


Hvis du vil skabe en procesorienteret vinderkultur og dygtige atleter der er velforberedte på livets forskellige transitioner, så start med at bygge relationer. Start med at reflekter over din egen ledelsesstil og bliv klar over, hvor meget tid du pt. bruger på det relationelle - og hvor meget tid du gerne vil bruge på det fremadrettet.


Spond kan også hjælpe med dette og har et hav af muligheder og værktøjer til dette. App'en er gratis og kan hentes LIGE HER.

Tilbage
Andet indhold